Консультация юриста трудовое право


С 9 ноября я ушла в декрет, документы передала 16 ноября. В итоге он ничего не выплатил и кормит завтраками.

Что предлагают вам наши юристы и адвокаты?

Сегодня ему звоню а он не отвечает. Как быть в данной ситуации если Отпуск и прервавший его больничный, недогулянные дни. Посреди отпуска за 5 дней до его окончания загремела в больницу, взяла больничный, спустя пару недель закрыла.

Удивительно, но факт! Все это сверяется по табелю.

Остались те недогулянные 5 дн Из них 5 лет работала в Узбекистане учителем. В году приняли на работу в сельскую школу.

Удивительно, но факт! Нужно обратиться к юристу по трудовым спорам и узнать, что можно сделать в сложившейся ситуации.

С г и по теперешнее время учитель хи В со мной заключили ТД должность бухгалтер- кассир с окладом руб. В апреле года прислали уведомление, о том, что в результате орг.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Обратитесь бесплатно к специалисту и получите квалифицированный ответ. Задать вопросы можно на сайте или по телефонам.

Удивительно, но факт! Как правило, этот свод законов и положений регулирует отношения между работодателями и наёмными работниками, между которым заключаются определённые соглашения.

Они могут быть коллективными либо же индивидуальными, отличаться друг от друга по характеру, типу и т. Индивидуальные споры часто возникают на фоне трений с начальством по поводу перевода на другую должность без согласия работника, несвоевременного начисления отпускных, задержки аванса, увольнения за прогул, в то время как работник находился на лечении в больнице и т.

Удивительно, но факт! ТК РФ устанавливает специальные сроки защиты нарушенного права для работника.

Коллективные споры охватывают большое количество людей. Работники могут возмущаться незаконным сокращением, низкой оплатой выполненной работы, неправильно составленным графиком отпусков, работать без выходных.

Наиболее частые судебные процессы в сфере трудового права

Порой юристы решают ситуации, связанные с неправомерным отправлением работника в командировку без его согласия в другой регион. В юридической практике встречаются и пикантные ситуации, когда спорят по поводу материальной ответственности, краж и различных хищений. Не стоит бояться и стесняться заходить в юридические конторы. Мы готовы предоставить вам бесплатные консультации юриста по трудовому праву.

Консультация абсолютно бесплатна и ни к чему вас не обязывает. Оставьте заявку на сайте или позвоните нам для получения ответа на интересующий вопрос.

Удивительно, но факт! Предоставляемая нашей компанией бесплатная консультация по трудовому праву является одним из первичных видов правовой поддержки граждан, позволяющей определить своё положение в конкретной ситуации с точки зрения закона.

Решение проблемы, с учетом нашего опыта и профессиональных связей, будет в вашу пользу. Задать вопрос В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля г.

Юридическая помощь адвоката по трудовому праву

N "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех юридических консультаций Отзывы наших клиентов Екатерина Моргунова, Москва К сожалению, нам пришлось уволить сотрудника во время испытательного срока. Получили бесплатную консультацию юриста по трудовому праву и оформили этот процесс по кодексу, чтоб к нам не было претензий потом. Распространенные нарушения в сфере трудового права Одно из самых серьёзных нарушений — отсутствие договора.

Человек согласует условия и зарплату, приступает к выполнению обязанностей, но не подписывает соглашение.

Распространенные нарушения в сфере трудового права

Руководитель обещает оформить документы позже или утверждает, что составление договора не в интересах работника, так как при официальном трудоустройстве необходимо платить налоги. Подобное нарушение позволяет экономить на отчислениях в бюджет или уволить сотрудника без компенсации при необходимости. Трудовой юрист поможет доказать в суде наличие фактического допуска к работе.

Для этого необходимо собрать документы, опросить свидетелей, изучить порядок контроля за приходом и уходом работников и т.

Часто наниматели экономят средства на гарантиях для людей, занятых на местах с вредными или опасными условиями.



Читайте также:

  • Задержанному по подозрению в краже шестнадцатилетнему
  • Реальный срок годности продуктов
  • Надо ли регистрировать договор ипотеки